73 controle e supervisão do trabalho alheio. em informática, bem como pro昀椀ssionalis- Desse modo, o novo dispositivo da CLT mo, quali昀椀cação e treinamento maior que permite considerar subordinados pro昀椀s- o exigido para a realização de trabalhos em sionais que realizem trabalho a distância, geral. (OLIVEIRA , 2014, p. 4) submetidos a meios telemáticos e infor- matizados de comando, controle e super- Entretanto, a despeito do disposto, enten- visão. (DELGADO, 2016, p. 1003) de-se o teletrabalho como gênero que abarca diversas espécies adaptáveis às necessidades Quanto aos demais elementos, observa-se de empregador e empregado, principalmen- que no teletrabalho prestado pelo emprega- te sob a intenção de garantir a manutenção do a distância, há a pessoalidade, pois exis- do emprego de quem, já inserido nos qua- tem mecanismos para dros da organização, tor- garantir que o trabalha- “…entende- se na-se portador de de昀椀ci- dor não se faça substi- ência impeditiva de sua tuir; o serviço é prestado o teletrabalho como continuidade: de forma contínua (não eventualidade), pela a partir de inúmeros gênero que abarca possibilidade do contro- diversas espécies locais, sendo várias as le de assiduidade e jor- possibilidades: a) tele- nada; por pessoa física adaptáveis às trabalho em telecen- e de forma remunerada necessidades de tros: locais situados (onerosidade). fora da sede central empregador e da empresa, tais como Outras divergências empregado…” em centros satélites que, segundo a doutrina (pequenos estabele- especializada, inviabili- cimentos separados zaria o teletrabalho, se- da empresa, mas que dela dependem em riam as desvantagens encontradas deste para muitos aspectos e que com elas estão em trabalhador e empregador. Defende-se o alto permanente comunicação eletrônica); e custo de investimento tecnológico, que rapi- centros compartilhados ou comunitários damente se torna obsoleto; a necessidade de (telecabana ou vicinal, para os ingleses, operador de alto grau de instrução e com co- 'ABC' - Advance Bussiness Center); b) te- nhecimento em informática e, por 昀椀m, a di昀椀- letrabalho em domicílio: executado pelo culdade de interação social do empregado e trabalhador em sua residência ou em ou- seu isolamento do ambiente organizacional. tro local por ele livremente escolhido; c) teletrabalho nômade: executado por tra- O exercício do teletrabalho no Brasil balhadores que não têm local 昀椀xo para a encontra di昀椀culdades, sobretudo, referen- prestação dos serviços; d) teletrabalho tran- te à falta deste per昀椀l pro昀椀ssional exigido sacional: trabalho executado por trabalha- ao teletrabalhador. Como visto, o teletra- dores de um país, cujo resultado é enviado balho exige um trabalhador de elevado a empresas situadas em outro país; (...)." nível de escolaridade e de conhecimento (SAKO apud BASTOS, p,1, [201-]). Rev. do Trib. Reg. Trab. 10ª Região, Brasília, v. 20, n. 2, 2016