Por ejemplo… 25 22 La GRISMPV cuenta con un personal conformado por 50 personas con 20 condiciones laborales entre ellos CAS, contratados, contratados repuestos 15 14 judiciales, nombrados, etc. La mayor cantidad de personal es contratado que 10 representa 44,0% y posteriormente la mayor prevalencia es repuesto judicial que 5 7 representa el 28,0%. 5 1 En esa misma línea los responsables de los espacios de concertación y sus 0 integrantes, la estrategia y los proyectos identificación los siguientes problemas: CAS Contratado Contratado RJ Nombrado Nombrado designado 2022 RECURSO HUMANO Se desconoce la importancia de las intervenciones en el marco del desarrollo e inclusión social , 1 Alto porcentaje de personal respuesto judicial, 1 La alta rotación de personal (CIAM, ) y su modalidad de contrato, 3 La ausencia de capacidad de gestión del personal y falta de fortalecimiento de sus competencias, 3 La alta carga laboral del personal y la falta de clasificación de los documentos prioritarios, 3