Procesos de Alto porcentaje de El Cuadro de Asignación de Aun no existen procesos reclutamiento bajo un personal repuesto Personal (CAP) y el de fortalecimiento de las clientelismo político judicial Presupuesto Analítico de competencias Peronal (PAP) no se actualizan Personal pagado por proyectos No se motiva el Se desconocen Personal que reconocimiento los perfiles del apoya a las de los derechos puesto labores y obligaciones administrativas de los No se trabajadores consideran las No laboran en el No se identifica administrativos practicas puesto acorde a la carga de preprofesionales su perfil procesos en No se valora la cada oficina La política de No existen SERVIR debe cuota joven y funciones ser inclusiva y cuota mujer establecidas con un Acciones con alto componente social activismo