4. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Tabla 13. Comparativo de la Contratación Docente en la CURN 2021ꟷ2022 Fuente: Departamento de Recursos Humanos. 4.2.1. Avances del SST La Corporación Universitaria Rafael Núñez, en todos los niveles de la Organización, está comprometida con la seguridad y salud en el trabajo, razón por la cual garantiza el cumplimiento de las políticas, objetivos y los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, establecido en la resolución 0312 de 2019 y el decreto ley 1072 de 2015. La implementación de las actividades de SST del año 2022 se cumplió satisfactoriamente y se obtuvieron resultados positivos, generando un impacto en la identificación, prevención y control de los peligros y riesgos. A continuación, se listan las principales actividades realizadas: ● Caracterización de accidentalidad 2022. ● Análisis de Ausentismo. ● Evaluación de los estándares mínimos del SG-SST ante el Ministerio del Trabajo. ● Inspecciones del SST en las diferentes sedes de la CURN. ● Aplicación del auto reporte de condiciones a la exposición de riesgo biológico (docentes de Estética y Cosmetología, Clínica Odontológica, Servicios Generales y APH). ● Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales; Elaboración y socialización de las lecciones aprendidas. ● Inscripciones de estudiantes a cursos de Colegio Gestión de Riesgo. ● Elaboración e implementación de medidas de intervención de análisis de tareas críticas. ● Actualización del plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. 135