4. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA comunidades negras, del Fondo de Indígenas, Fondo COVID 19, Fondo de Talento Digital y de la Línea de Protección Constitucional, entre otros. Es importante anotar que los datos anteriormente expuestos impactaron a estudiantes de nuestros dos Campus: Cartagena y Barranquilla. En particular, en el Campus Barranquilla durante el año 2022, dimos continuidad al convenio interinstitucional, suscrito desde el año 2020, con la Alcaldía del municipio de Puerto Colombia, mediante el cual se beneficiaron 42 estudiantes en ambos períodos de la anualidad, quienes recibieron un descuento por parte de nuestra Institución y el saldo restante lo asumió la Alcaldía de Puerto Colombia. Vale la pena destacar el apoyo a los estudiantes por parte de diferentes entidades bancarias, en lo que respecta a financiación de matrículas. Entre ellas podemos mencionar a la Cooperativa Minuto de Dios, Serfinanzas, Sufi Bancolombia y crédito Brilla, entre otras. Para el año 2022 ingresó a hacer parte de la oferta de entidades financiadoras la empresa One Two Créditos, que brinda préstamos online para todo tipo de personas y nuestros estudiantes se han convertido en sus principales clientes. 4.2. Recursos Humanos Como es de conocimiento general, durante el año 2021, por situación de la pandemia, se redujo la planta de docentes de cátedras de tiempo completo y de medio tiempo, según la asignación académica en cada programa. Para el año 2022 se presentó una reducción en la contratación de docentes catedráticos y de medio tiempo y, a su vez, muchos de estos pasaron a conformar el grupo de docentes de tiempo completo, de tal manera que, como se refleja en la tabla siguiente, hubo un aumento promedio de contratación de docentes de tiempo completo de 269, lo cual refleja un aumento de 55 docentes en este de tipo de contratación, es decir, el incremento de este grupo fue del 25,7%. 134