1. GESTIÓN DIRECTIVA Desafío 3. Compromiso con la Calidad Impacto logrado: Reorganización de la Corporación y liderazgo del Consejo Superior, para responder a las condiciones institucionales del MEN. Resultados obtenidos: inco renovaciones de registros calificados de programas. ● C ● Radicación de las Condiciones Institucionales para los lugares de desarrollo de Cartagena y Barranquilla. ● Renovación de la certificación de los Consultorios Jurídicos y Centro de Conciliación de la Corporación, en Cartagena y Barranquilla. Desafío 4. Procesos académicos. Impactos logrados: Evolución en la formación de inglés de los docentes y deserción institucional por debajo del promedio nacional, gracias a las estrategias del Programa de Acompañamiento a la Permanencia y Retención y graduación Estudiantil “PAPRE” en la CURN. Resultados obtenidos: ● 100% de docentes con nivel de inglés A1, 44 docentes en A2, 29 con B1 y 12 en B2. ● 14 actividades culturales y/ o académicas realizadas con el uso de inglés. ● 15% en promedio del valor agregado de las pruebas Saber Pro y Saber 11. ● Deserción temprana institucional del 8%. ● 72,11% de estudiantes no desertaron gracias al uso de las estrategias PAPRE. ● 7,72% tasa de deserción 1 PA – 2022. Desafío 5. Fomento de la investigación Impactos logrados: Evolución de la investigación formativa a través de los Proyectos Académicos de Trabajo Colectivos y los Semilleros de Investigación. Resultados obtenidos: ● 128 trabajos de grado desarrollados a partir de PAT Colectivos. ● 83 proyectos de investigación derivados de las problemáticas de los PAT Colectivos. 25