BILANCIO SOCIALE 15 2023 3.2.3 COLLEGIO SINDACALE Il Collegio Sindacale vigila sull'osservanza della legge e dello statuto, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e, in particolare, sull'adeguatezza dell'assetto organizzativo, amministra- tivo e contabile adottato dalla società e sul suo concreto funzionamento. Il Collegio deve riunirsi almeno ogni novanta giorni e delle riunioni del Collegio deve redigersi verbale sottoscritto dagli intervenuti. Il Presidente del Collegio Sindacale è nominato dall'Assemblea. I sindaci restano in carica per tre esercizi, e scadono alla data dell'assemblea convocata per l'approvazione del bilan- cio relativo al terzo esercizio della carica. Essi sono rieleggibili. I membri del Collegio Sindacale sono.  Campanini Mattia, presidente  Capelli Massimo  Pezzuto Fabrizio 3.2.4 REVISORE LEGALE DEI CONTI La revisione legale dei conti è esercitata dalla società di revisione . La società di Hermes spa revisione ha il compito di:  verificare la regolare tenuta della contabilità sociale e la corretta rilevazione nelle scritture contabili dei fatti di gestione;  verificare che bilancio di esercizio corrisponda alle risultanze delle scritture contabili e agli accertamenti eseguiti e se sono conformi alle norme che li disciplinano;  esprimere con apposita relazione un giudizio sul bilancio d’esercizio. L'incarico di revisione legale dei conti è conferito dall'assemblea, sentito il collegio sindacale. Ha durata di tre esercizi, con scadenza alla data dell'assemblea convocata per l'approvazione del terzo bilancio di esercizio dell'incarico. 3.2.5 ORGANISMO DI VIGILANZA Sin dal 27 ottobre 2016, il CdA di Pro.Ges. Trento ha provveduto alla costituzione e alla nomina l’Organismo di Vigilanza (OdV), in adesione alle previsioni di cui al D.Lgs. 231/2001 (inerente la responsabilità amministrativa delle società). L’OdV. di Pro.Ges. Trento è unipersonale e rappresentato da un membro esterno, nella persona del dott. Luciano Mazzoni Benoni. L’Organismo, in breve, ha il compito di vigilare sul funzionamento del modello organiz- zativo adottato, di verificare la sua effettività e suggerire eventuali modifiche, di garantire la continuità della vigilanza, di esercitare un controllo tramite poteri d’indagine indipen- denti. Il suo scopo affiancandosi alle funzioni aziendali in essere, è quello di prevenire la com- missione dei reati previsti dal decreto e pertanto esentare la società da responsabilità amministrativa, in virtù del Modello adottato e tramite il monitoraggio sull’efficacia delle relative prescrizioni. È anche attiva una piattaforma di “Whistleblowing” per la gestione delle segnalazioni di condotte illecite.