BILANCIO SOCIALE 31 2023 Formazione del personale OBIETTIVO MISSION STAKEHOLDER COINVOLTI OBIETTIVO AGENDA 2030 CO-PROGETTAZIONE LAVORATORI INNOVAZIONE AMMINISTRAZIONI BENESSERE DELLA COLLETTIVITÀ FAMIGLIE  Pro.Ges. Trento ha orientato la sua programmazione formativa ad approfondire te- matiche che caratterizzano la vita professionale degli operatori/trici dei servizi e che sono afferenti a specifiche competenze tecnico professionali da aggiornare costantemente per offrire un servizio sempre qualitativo; ma affronta anche bisogni nuovi che attengono alla sfera della digitalizzazione e della sostenibilità. Il piano formativo ha l’obiettivo di creare un percorso virtuoso che aumenti le competenze degli operatori aziendali, tenendo conto di alcuni aspetti fondamentali come il loro be- nessere sui luoghi di lavoro, la capacità di lavorare in gruppo e quella di cogliere i veloci cambiamenti della struttura sociale. La formazione è uno strumento fondamentale: inve- stire sul “capitale umano” incide in modo importante sullo sviluppo aziendale e crea un buon clima professionale e, di conseguenza, una maggiore diffusione della cultura or- ganizzativa e dei valori aziendali. Principali argomenti trattati nelle ore di formazione.  Strumenti per migliorare le dinamiche di gruppo e la comunicazione esterna.  Promuovere relazioni di cura.  Contesti euristici e materiali divergenti.  Prevenzione dei disturbi del neurosviluppo e alla loro rilevazione precoce.  Progettazioni educative innovative.  Gestione budget.  Il Disegno delle Interazioni: dalla ricerca all'utilizzo nei servizi 0-3.  L'ambientamento partecipato: costruire esperienze in linea con i bisogni di bambini e famiglie.  Indicazioni per la tutela della salute: condivisione di prassi e nuove modalità organizzative.  Dall’io al noi: connessioni di ruoli e responsabilità.  L'avvio dell'anno educativo 2023-2024 ha visto un'importante innovazione. Il co- mune di Trento ha proposto a tutti i servizi presenti nel suo territorio, un percorso for- mativo unificato in co-partecipazione con tutti gli enti che si occupano di educazione, dal titolo: "Aiutami a crescere forte". In questa occasione, oltre a momenti formativi dedicati al personale educativo e ad un percorso di supervisione per coordinatrici interne e per pedagogiste, sono state organizzate tre serate aperte alle famiglie e alla cittadinanza con- dotte dai formatori. Iniziative sul territorio OBIETTIVO MISSION STAKEHOLDER COINVOLTI OBIETTIVI AGENDA 2030 CO-PROGETTAZIONE COMUNITÀ LOCALI INNOVAZIONE AMMINISTRAZIONI BENESSERE DELLA COLLETTIVITÀ FAMIGLIE  La cooperativa ha aderito al progetto "Generazioni connesse" avviato dal Distretto