La gestión de procesos prioritarios La gestión de procesos clave es una herramienta que permite organizar, dirigir y controlar las actividades de trabajo, de manera que se contribuya a alcanzar los objetivos institucionales y se obtengan resultados, acompañados del uso de la planificación estratégica y concertada (Presidencia del Consejo de Ministros, s.f.) 3 https://bit.ly/3u9gs50 , y que permita el incremento de la productividad de la organización (Bastidas, 2018) https://bit.ly/36xbpDW . La teoría económica indica que los incentivos surgen de promover un mayor esfuerzo de los agentes para generar una mayor producción de bienes y servicios (Espinoza y Huaita, 2012) https://bit.ly/3RcE4kf ; en el caso del sector público, un mayor esfuerzo del empleado público produce una mejor o mayor dotación de servicios y bienes públicos para la población. La motivación de los agentes, o en el caso del sector público, el empleado público, tiene el objetivo de maximizar su utilidad el cual depende de su nivel de ingresos y su nivel de esfuerzo. En el Estado Peruano aún prevalece un modelo de gestión financiera que valora más el crecimiento económico que el progreso y la inclusión social fundamentado en generar procesos más eficientes para producir bienes y servicios, y el incremento de recursos de capital que incluye capital físico (infraestructura, bienes de capital) y capital humano (capacidades de la fuerza laboral) https://bit.ly/2QNc7R8. Sin embargo, para lograr que el país genere desarrollo económico, se necesita capital físico e infraestructura, capital humano y educación, políticas estructurales (desigualdad), políticas de estabilización (ciclos, inflación), condiciones financieras, condiciones externas (términos de intercambio), instituciones (capital social), y geografía y población (ubicación, fuerza laboral). https://bit.ly/3QyF0xD / https://bit.ly/3cWxZco . Entonces, ¿Dónde queda el desarrollo? Para fortalecer las libertades, democracia, desigualdad, derechos de propiedad, seguridad y respeto a la ley, sostenibilidad ambiental, entre otras, depende la forma en la que las familias y el gobierno opte por gastar o priorizar el gasto https://bit.ly/3QvUClx Por ejemplo, para generar eficiencia y eficacia en la ejecución del gasto, no solo es necesario incrementar los recursos en infraestructura educativa, sino también asegurar los incentivos para que los maestros decidan incrementar su propio capital humano https://bit.ly/3QvUClx / https://bit.ly/3cWDHel En el Índice de Oportunidades Humanas (IOH) - Perú se ubica en el puesto 13 de 17 países de América Latina evidenciado por la alta diversidad regional y la alta polarización espacial de los ingresos - grandes ciudades, ciudades de tamaño mediano y zonas rurales https://bit.ly/3RMzLLI. Asimismo, no existe una autoridad ejecutiva que asuma en su integralidad la política social orientada al cierre de brechas de desigualdad, por el contrario: Existe un conjunto de autoridades del gobierno central con una jerarquía organizacional diferenciada que asumen diferentes funciones en la recopilación de información para la toma de decisiones, la movilización de recursos financieros, la ejecución programática, la coordinación intersectorial y la evaluación programática (Párrafo 28, 2021) https://bit.ly/3xlsCKE Por otro lado, en el Reglamento de Código de Ética de la Función Pública no se incorpora mecanismos de incentivo y sanción en base a monitoreo de indicadores que permita evaluar a las autoridades https://bit.ly/3d2FBtX En ese contexto, se identificaron los siguientes problemas públicos: