Figura 1 Reporte de Inserción Laboral para PDC, 2017-2022 Personas Insertadas Por Año Puestos De Trabajo 2017 4 2018 36 2019 36 2020 12 2021 3 2022 8 (*) Producto de la pandemia las empresas solicitaron suspensión perfecta de labores y los primeros en ser suspendidos fueron las PCD por ser vulnerables. Fuente: Informe por Subgerencia de Promoción de Empleo y Formación Profesional Cumplimiento de la cuota de empleo del 5% Se ha dinamizado el trabajo en conjunto con las distintas gerencias del Gobierno Regional de Cusco, realizando: ▪ Un compromiso mediante la acreditación de personal por cada Gerencia Regional, quienes, mediante informe mensual, indican el número de trabajadores (persona con discapacidad) que labora en cada una de las oficinas. ▪ Concientización respecto a las políticas públicas para el cumplimiento de la cuota de empleo, en donde se acordó que cada dependencia alcance a la OREDIS información sobre los trabajadores (personas con discapacidad) que cuentan y no cuentan con certificado de discapacidad y Cané de Registro. Informar a la OREDIS cuales son las problemáticas que no permiten contratar a las personas con discapacidad para el cumplimiento de la cuota de empleo. ▪ Se realizó un trabajo articulado con la Subgerencia de Recursos Humanos para llevar el registro de los trabajadores (personas con discapacidad) que laboran por Gerencia.