Desde la comisión de sustento y empleo del COREDIS, presidida por la Gerencia Regional de Trabajo se fomentó la inserción laboral en entidades tanto públicas como privadas adoptando distintos mecanismos de promoción de empleo, así como de supervisión. Inserción Laboral ▪ I y II Entrega del Sello Inclusivo: “KUSHKA LLANK`ANCHIS” Durante el 2018 y 2019, a través de METRIDIS y sus miembros se organizó la I y II Entrega del Sello Inclusivo “KUSHKA LLANK`ANCHIS”; convocándose a las empresas que desarrollaron prácticas inclusivas, más allá de la Ley, en la inserción laboral. Participaron pequeñas, medianas y grandes empresas, públicas y privadas a participar, presentando sus planillas, evidencias de la ejecución y ajustes razonables tomando en cuenta la Ley N° 29973: Ley General de la Persona con Discapacidad y la Ley General de Trabajo. El ente fiscalizador fue SUNAFIL. En el año 2019 se tuvo tres categorías: Empresas de más de 50 trabajadores, empresas de menos de 50 trabajadores e instituciones públicas; otorgando un primer y segundo puesto a las empresas ganadoras. ▪ La Subgerencia de Promoción de Empleo y Formación Profesional, en la región de Cusco al año 2019, insertó a 36 personas con discapacidad en puestos de trabajo; sin embargo, producto de la pandemia, las empresas solicitaron suspensión perfecta de labores siendo el grupo de personas con discapacidad los primeros en ser suspendidos por ser vulnerables, contando al presente año con 8 personas insertadas en puestos de trabajo. Así mismo, la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción de empleo, no cuenta con personal exclusivo para este servicio, contando solo con 01 encargada del servicio para bolsa de trabajo en general.