• Se logró, para el primer semestre del año 2022, un 2,1% aproximadamente de trabajadores de personas con discapacidad de la meta de 5,0% de cuota de empleo. • Se certificó a 237 personas que presentan discapacidad leve, 1 276 con discapacidad moderada y 1 653 con discapacidad severa, sumando un total de 3166 personas con discapacidad. • Se logró 74 certificaciones de médicos por redes y hospitales de la Región. 6.5.6. Agenda Pendiente ▪ Evaluar el ERDDI y posteriormente la actualización de la Estrategia Regional sobre Discapacidad y Desarrollo Inclusivo (ERDDI). ▪ Inauguración de la Oficina del Registro Regional de la Persona con Discapacidad. ▪ El Centro de Rehabilitación para Personas con Discapacidad de Ccorao, queda pendiente el aspecto legal. Falta la vigencia de poderes del actual dirigente de la FEDEPRODIS, para poder hacer un convenio entre ESSALUD Lima, Gobierno Regional y FEDEPRODIS, ello es un punto muy álgido en la gestión. En este sentido, se sigue coordinando con la Municipalidad de Cusco, el viernes pasado se ha formalizado la petición a través de un expediente. Se ha realizado la inscripción preventiva en los predios de registros públicos. Está pendiente quiénes van a firmar la Comunidad Campesina, la Junta Directiva o el resto de beneficiarios del terreno, ello sería un tema de corte político, dado que, el coordinador de FEDEPRODIS se resiste a firmar, su periodo como dirigente actualmente ha concluido, se va necesitar tino e inteligencia emocional para poder concluir en forma adecuada está acción. 6.5.7. Propuesta de Gestión Articulada Lo primero que se tendría que hacer es estructurar ell COREDIS en comisiones y colocar como coordinador al Estado y como asistente a la sociedad civil para impulsar acciones, ferias, etc. tanto ONGs como organizaciones de personas con discapacidad. Además, es solicitar a las OMAPED que en las reuniones se encarguen de invitar y comprometer a traer a algún representante de OPD. La estrategia para lograr la Gestión Articulada del COREDIS, consiste en plantear desde el reglamento estén definidos los Ejes Temáticos: 1. Salud GERESA, como entidad del Estado y ARARIWA 2. Trabajo, como entidad del Estado y KALLPA 3. Educación GEREDU como entidad del Estado y WIÑAPAY, institución de la sociedad civil. 4. Accesibilidad, CONADIS como entidad del Estado y Unión de Ciegos de la Región Inca UCRI 5. Institucionalidad y Empoderamiento, OREDIS como entidad del Estado y FEDEPRODIS. Definidos con responsables del personal del Estado y miembros de la sociedad civil, se trabaja de forma mancomunada, articulada, llaman a convocatorias para las reuniones, sino el Estado no lo hace, los miembros de la sociedad civil responden a estas convocatorias.