Uvjerena sam da će rješenje na kojem ponovo sa Tvojim pravnim savjetnicama sada rade Mijomir Cirovic i Darko Bulatovic u svjetlu novih informacija biti optimalno u datim uslovima za banke i sistem i koristim priliku da ponovim ono o čemu smo Nikola Fabris, ti i ja razgovarali u vise navrata - da bi u uslovima kad nemamo ni dovoljan broj ljudi u Superviziji, niti jednog revizora s iskustvom u uslovima obaveze kvalitetne primjene računovodstvenih standarda i buduće AQR razmotris mogućnost za stalno uposljenje dobro plaćenog i iskusnog revizora iz ‘velike četvorke’ da budemo sigurni da do kraja i na Mobing u Crnoj Gori vrijeme znamo i možemo da se oslonimo na analize i preporuke u dijelu koji je specijalistički, računovodstveni, i gdje supervizori nemaju dovoljno znanja. To je, sjećaš se i bio motiv zbog čega smo Nikola Fabris i ja u martu zatražili i uz tvoju saglasnot u maju angazovali eksternog revizora da nam pomogne, jer nema kapaciteta za taj segment u Superviziji i CBCG. Bez mnogo vajde, ispostavilo se, jer se isti izjasnio da se ukine 3025 nakon sto nijedna od banaka nije dala primjedbu od kraja jula. Uvažavajući sve prethodno jako bi mi značilo da daš doprinos da svi uložimo napor da radimo u uslovima punog povjerenja, raspolaganja svim informacijama na svim relevantnim nivoima i pozitivnoj atmosferi, bez zadrške oko bilo čega. Sigurna sam da u Superviziji, bez ostatka takav odnos i želja postoji. Sto se mene tiče, budi siguran da ću kao i do sada nastaviti da imam korektan,odgovoran i posvećen odnos prema poslu i povjerenju onih koji su mi ga ukazali i uložiti maksimalan napor da se ne ponovi situacija da me bilo ko u Superviziji i banci zaobilazi i neinformise oko važnih i potencijalno opasnih stvari, koje se i sistemu i meni mogu slomiti o glavu. Srdačno, ____________________________________________________ dr Irena Radović Viceguverner za kontrolu bankarskog sistema Centralna banka Crne Gore Bulevar Sv. Petra Cetinjskog 6 81000 Podgorica Tel: +382 20 664 462 E-mail:[email protected] 205

Mobbing and gender based discrimination in Montenegro by Irena Radovic - Page 216 Mobbing and gender based discrimination in Montenegro by Irena Radovic Page 215 Page 217