Mobing u Crnoj Gori koje se, u istoj, ili sličnoj situaciji, ne uskra挃Āuju ili ne name挃Āu drugom licu ili grupi lica, da li su cilj ili posljedica preduzetih mjera (ne)opravdani, da li (ne)postoji srazmjera između preduzetih mjera i cilja koji se ovim mjerama ostvaruje. Sudska praksa zemalja članica EU i ESLJP je pokazala da razlozi zbog kojih dolazi do diskriminacije prevazilaze okvire tipičnih slučajeva datih u de昀椀niciji diskriminacije, pa su iz tog okvira izašle posmatrajući i de昀椀nišući je bez obzira na razloge iz kojih se diskriminacija dogodila (posebno se nisu ograničavali na tzv. lična svojstva). Mobing, zlostavljanje odnosno uznemiravanje na radu je od strane sudova prepoznato i u čistom obliku i kao oblik diskriminacije. Zbog šireg tumačenja diskriminacije i pojam mobinga je proširen (u početku se koncept mobinga dovodio u vezu sa diskriminacijom koja je najčeš挃Āe navođena kao osnov mobinga) tako da se ni mobing ne vezuje za diskriminatorske osnove, ve挃Ā je prioritet na utvrđivanju radnji, odnosno ponašanja koje predstavljaju ponižavaju挃Āe postupanje 297 koje dovodi do nepodnošljivih uslova rada. U Crnoj Gori, što je vidljivo i iz izloženih primera sudskih odluka kojima je utvrđivan mobing postojanje diskriminacije se, po pravilu, vezuje za tzv. lična svojstva, umjesto da se u svakom pojedinačnom slučaju utvrđuje da li je bilo nejednakog postupanja između lica u istoj ili sličnoj situaciji i da li je za to bilo razumnog opravdanja. Stoga, u cilju zaštite zlostavljanog ili diskriminisanog, po ugledu na međunarodna zakonodavna rješenja i uporednu praksu, potrebno je u praksi primjenjivati širi pojam diskriminacije, koji se ne ograničava na listu razloga za diskriminaciju. Ovakvo tumačenje dozvoljava Ustav, Zakon o zabrani diskriminacije, Zakon o radu, Evropska konvencija o ljudskim pravima. Svi ovi propisi sadrže odrednice „po bilo kom osnovu”, i „drugim stvarnim, odnosno pretpostavljenim ličnim svojstvima” koje omogu挃Āavaju 昀氀eksibilnost u tumačenju i primjeni prava. Ni mobing, isto kao ni diskriminaciju ne treba vezivati za neke posebne osnove jer se to, kao što je izloženo u praksi crnogorskog pravosuđa, pokazuje kao nedjelotvorno sredstvo zaštite protiv mobinga, ve挃Ā u svakom slučaju ispitati da li je bilo nejednakog postupanja (kao osnovnog elementa diskriminacije) bez obzira iz kog razloga je do njega došlo. 297 Ibid. str 97. 185