2. GESTIÓN ACADÉMICA 28 egresados de la Corporación. Es de resaltar que las ofertas que llegaron no todas eran del perfil de nuestro egresado, sino para otros programas que la CURN no tiene. Igual, estas se siguen compartiendo dado que, desde la CURN, como apoyo a las familias de los egresados que se vieron afectadas por la pérdida de su empleo, se les comparte. Esta campaña: “Si no aplicas, ayuda a un familiar a que se vincule... en la CURN pensamos en ti y en tu familia” se viene haciendo desde el año 2020, con la donde se implementó. A los egresados se les hace seguimiento permanente a través de la encuesta M0 (Momento 0) del OLE y con la encuesta que se hace para el estudio del impacto cada dos años. En el análisis del comportamiento del recién egresado para el año 2022, podemos decir que, por cada 100 egresados de los programas profesionales, 46 logran conseguir empleo y para los egresados de los programas tecnológicos, por cada 100 recién graduados, 57 consiguen empleo, demostrando una tendencia favorable, que se convierte en una fortaleza Institucional. Teniendo igual una mirada a nivel global, sumándolo y teniendo en cuenta a los recién egresados y los egresados que tienen más tiempo de haberse graduado, nos muestra que el promedio laboral es del 73%, esto, de acuerdo con el estudio de impacto de egresados que se realiza de manera bianual, lo cual quiere decir que, por cada 100 egresados, 73 están laborando. El resto se encuentra, una parte buscando empleo, otra parte estudiando y otra parte desarrollando diferentes actividades, lo que evidencia la existencia de plazas para que nuestros estudiantes y futuros egresados puedan acceder a ellas y que es favorable la aceptación que han tenido nuestros egresados en el sector productivo. Igualmente, en la CURN promovemos la empleabilidad de nuestros egresados. Por ello, para el año 2022, la Corporación contó con 123 egresados vinculados que se desempeñan como docentes o personal administrativo. Es de resaltar que para el año 2022 se contó con varios aliados para promover la empleabilidad en los Egresados como es la promoción de la Carrera Consular con el Ministerio de Relaciones Exteriores desde la Escuela Diplomática, la capacitación en el aplicativo SIMO ꟷpor primera vezꟷ para que conocieran cómo pueden postularse a convocatorias del sector público, al igual que por el convenio de B4MLatam, las oportunidades de los enfermeros/as de emigrar a Alemania y Austria 113