Корпоративні норми не просто виконують роль джерела права, а також отримують свою подальшу легітимацію під час їх застосування, наприклад, під час судового вирішення конфліктів у корпоративній сфері. Такі рішення у справах є обов'язковими для всіх сторін і забезпечуються підтримкою держави. Це дозволяє вважати, що як самі нормативні акти корпорації, так і прийняті відповідно до них рішення мають юридичну силу. У наш час в епоху глобалізації такі норми виходять за межі національних правових систем, регулюючи корпоративні відносини на транснаціональному рівні у різних юрисдикціях, тим самим доводячи свою актуальність як джерела права. Наприклад, корпоративні норми є стрижнем діяльності всіх підрозділів в таких великих транснаціональних корпораціях як SWIFT, Johnson&Johnson, Nestle тощо. 49