• Ordenanza Regional N°116-2016-CR/GR CUSCO, Institucionalizar y aprobar Lineamientos Técnicos para la Transversalización del Enfoque de Género en las Políticas y Gestión de la Región de Cusco. https://bit.ly/3tJsjHk • Ordenanza Regional N° 125-2017-CR-GRC.CUSCO. Aprueba la creación de la Instancia Regional de Concertación para erradicar la Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar de la Región Cusco. https://bit.ly/3tHXh2t • Ordenanza Regional N° 168-2019-CR/GRC.CUSCO que aprueba el Plan Regional Contra la Trata de Personas y el Tráfico Ilícito de Migrantes Cusco 2018-2022 y Reconstituir la Red Regional de Lucha Contra la Trata de Personas y Tráfico Ilícito de Migrantes de la Región Cusco. https://bit.ly/3hUHWZT • Ordenanza Regional N°176-2020-CR/GR CUSCO, Aprueban el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional del Cusco. https://bit.ly/3ggX5UV • Ordenanza Regional N°184-2020-CR/GR CUSCO. Crea la Red Regional de Mujeres Emprendedoras y Empresarias de la Región Cusco y la Mesa Multifactor. https://bit.ly/3hPMeSd • Ordenanza Regional N°192-2021-CR/GR CUSCO, Aprueba la Creación del Observatorio Regional de la Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar de la Región Cusco. https://bit.ly/3hZHmK8 • Ordenanza Regional Nº 195-2021-CR/GR CUSCO, que modifica los Artículos Primero, Segundo, Tercero y Cuarto de la Ordenanza Regional Nº 014-2007- CR/GR.CUSCO, que crea el Consejo Regional de la Mujer. https://bit.ly/3TUM2hH • Resolución Gerencial General Regional N°194-2021-GR CUSCO/GGR, conforma la Oficina Regional de la Mujer https://bit.ly/3EKX4C0 6.3.5. Organización PRIMERA FASE (2007-2015) Según el relato y la documentación proporcionada por quien fuera una de las partícipes activas en la primera etapa desde la aprobación de la Ley 28983 Ley de Igualdad de Oportunidades Art 5 Inciso a, se muestra a continuación el proceso de conformación así como la organización de la primera epata del COREMUJ como sigue a continuación: Esta fase se caracterizó fundamentalmente porque se iniciaron mediante procesos de dialogo, articulación, compromiso y logro de resultados, todo ello, estuvo precedido por la necesidad de plantearse hitos de organización de acciones operativas, con finalidades específicas, para promover la igualdad de oportunidades a favor de las mujeres, a saber: • Identificar objetivos comunes entre las competencias de la Gerencia Regional de Desarrollo Social en materia de género e igualdad de oportunidades y de las competencias de las instituciones públicas y privadas. • Identificar voluntades multiinstitucionales que propicien aportes del conocimiento técnico, académico y de financiamiento.