8.2. PROPUESTA DEL NUEVO MODELO REGIONAL DE CUSCO ¿Cómo y por qué nace el modelo? Con el objetivo de conocer y enfrentar las causas principales de la Por ello, se identifica que los cambios necesarios para mejorar la intervención problemática de la gestión pública en nuestra región en el marco del desarrollo del Estado en favor de las poblaciones vulnerables, debe integrar 5 social, el Gobierno Regional de Cusco a través de la Gerencia Regional de componentes, partiendo del cambio de diseño de la estructura Inclusión Social, Mujer y Poblaciones Vulnerables propició en los organizacional como base para toda transición, seguido de mejorar y responsables de los espacios de concertación del Directorio de Inclusión potenciar la gestión del recurso humano, necesario para movilizar todas las Social y sus integrantes y las diferentes intervenciones de la Gerencia a través acciones realizadas por la institución, y el medio para mejorar y aplicar la de su estrategia y proyectos, el diálogo y reflexión de sus procesos, sus gestión de procesos prioritarios, la modernización y tecnología y la avances, sus resultados, sus nudos críticos y visión en favor de las gestión financiera. poblaciones vulnerables; hallando como principal pilar la importancia de Por ende, se identifica la siguiente problemática: realizar un trabajo articulado y coordinado entre las diferentes instancias, complementándolas con mecanismos de monitoreo de incentivo y sanción y “Mala intervención del Gobierno Regional de Cusco para atender la procesos de planificación mejorados a partir de la correcta identificación de problemática social que afecta a las poblaciones vulnerables en sus indicadores que orienten las actividades. diferentes etapas de vida y condiciones” No existen una estructura que promueva la articulación No se aplican mecanismos intersectorial e de monitoreo de incentivos y intergubernamental sanción “Mala intervención del Gobierno Regional g Gestión financiera mal de Cusco para atender la problemática priorizada para el cierre de social que afecta a las poblaciones No existen buenos procesos de brechas vulnerables en sus diferentes etapas de planificación en los que participe vida y condiciones” la academia y el sector privado Recurso humano poco No existen grandes avances de fortalecido en capacidades y modernización y tecnología con una mala asignación de sus funciones