Mobing u Crnoj Gori dodatnih informacija pratilo je odsustvo bilo kakvog odgovora CBCG i R. Žugi挃Āa, od posljednjeg kvartala 2017. godine pa sve do razrješenja tužiteljice, punih devet mjeseci. Zlostavljačke radnje u kontekstu „uzbunjivanja“ kao odgovor na ukazivanje na nepravilnosti i nespremnost da o spornim inicijativama tužiteljica pozitivno glasa na sjednicama Savjeta CBCG, te uskraćivanje informacija u produženom trajanju doprinijelo je onemogućavanju tužiteljice od strane mobera da izvršava radne zadatke kao viceguverner i član Savjeta, uz namjerno izazivanje stresa i stvaranje neprijateljskog okruženja. 6. Faza eliminacije žrtve mobinga iz radne sredine U posljednjoj fazi mobinga, koju Ege naziva fazom isključenja žrtve mobinga iz radne sredine, eliminacija žrtve iz radnog okruženja se realizuje u vidu ostavke, rjeđe odlaska uz otpremninu, prijevremene penzije, nasilnog otkaza, samoubistva, ubistva zlostavljača itd. Nakon tužiteljičinog pokretanja procedure zaštite od mobinga pred nadležnim sudom, otpočinje faza „eliminacije žrtve mobinga iz radne sredine“. 18.4 Sudski postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu Nakon što je 16.04.2018. godine interno posredovanje u CBCG proglašeno neuspjelim i okončano, tužiteljica je shodno Zakonu o zabrani zlostavljanja na radu tužbu za zaštitu od mobinga i diskriminacije nadležnom Osnovnom sudu u Podgorici podnijela 30.04.2018. godine. Nespremnost advokata da pruže pravnu pomoć kada je strana u sporu istaknuti partijski i državni funcioner Nakon 7. marta 2018. godine, kada je tužiteljica pokrenula predsudski postupak za zaštitu od mobinga unutar CBCG, obratila se za pravnu pomo挃Ā na adrese više podgoričkih advokata. Uprkos načelno iskazivanoj spremnosti da pruže pravnu pomo挃Ā u sastavljanju tužbe, formalno pojavljivanje u ulozi punomo挃Ānika tužiteljice predstavljalo je izazov. Pojedini su takav stav obrazlagali značajem CBCG u slučajevima postoje挃Āih klijenata, čije interese ne žele da ugroze, dok su drugi otvoreno ukazali na iskustvo advokata N. A, koji je nakon 139

Mobbing and gender based discrimination in Montenegro by Irena Radovic - Page 150 Mobbing and gender based discrimination in Montenegro by Irena Radovic Page 149 Page 151