Mobing u Crnoj Gori Postupanje crnogorskog pravosuđa u slučaju S.S. protiv Glavnog grada Podgorica - Službe zaštite Glavnog grada (2017-2021) Tužiteljica je tužbu nadležnom sudu podnijela u martu 2017. godine. Osnovni sud u Podgorici, kao prvostepeni je u oktobru 2020. godine izrekao presudu 97 u korist tužiteljice. Istom je odlučeno da se: „Utvrđuje da je tužiteljica trpjela mobing - zlostavljanje na radu kod tuženog u periodu od 02.06.2015. do 18.02.2019. godine; 2) Obavezuje se tuženi da tužiteljici na ime naknade nematerijalne štete za pretpljene duševne bolove zbog povrede dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta i straha isplati iznos 1.800 eura; 3) Odbija se tužbeni zahtjev u dijelu kojim je traženo da se tužiteljici zbog povrede dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta i straha, mimo dosuđenog, isplati iznos za još 4.860 eura. Tuženi je obavezan da na ime troškova parničnog postupka isplati tužiteljici iznos 1.855 eura.” Polaze挃Āi od navedenog zakonskog određenja pojma mobinga i sadržine izvedenih dokaza, po ocjeni suda tužiteljica je ne samo učinila vjerovatnim, ve挃Ā je i dokazala da je nad njom vršen mobing u periodu od 02.06.2015. do 18.02.2019. godine, na način što je radnjama komandira A.Č. došlo do povrede njenog dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, budu挃Āi da je komandir na samom početku svog mandata zamerio tužiteljici to što se nalazila na odmoru u trenutku kada je on imenovan. Najavu pred kolegama da 挃Āe tužiteljicu „da istjera iz službe”, ograničenje komunikacije na način što je u cijelom periodu svog mandata jedino tužiteljici davao radne naloge isključivo pisanim putem, te bez osnova marginalizovao njen rad kao jedine pravnice u Službi, shodno aktu o sistematizaciji Službe, i to nezakonitim angažovanjem nove pravnice koju je zadržao od februara 2016. godine, pa do kraja svog mandata, pri čemu je na novu pravnicu prenio najve挃Āi dio tužiteljicinih radnih ovlaš挃Āenja i dužnosti, a takođe je zaključio Ugovor shodno kome je tužiteljica trebala biti ustupljena drugom organu kao ispomo挃Ā sud je cijenio ponižavaju挃Āe okruženje koje je tužiteljici pogoršalo 98 uslove rada, čime su po nalaženju suda ostvareni bitni elementi mobinga. Po ocjeni suda, tuženi je tokom postupka osporio tužbeni zahtjev, ali nije dokazao da je izostalo zlostavljanje na radu. Sud konstatuje da komandir A.Č. tužiteljicu kao pravnicu u službi nije pozivao na sastanke i kolegijume, te da je ista imala teško挃Āa da pristupi dokumentaciji koja se nalazila u arhivi, što je otežavalo rad tužiteljice, posebno uz činjenicu da se poslovna komunikacija sa tužiteljicom 99 razlikovala od komunikacije sa ostalim zaposlenima. Sud zaključuje da je kon昀氀ikt koji je nastao između tužiteljice i komandira 97 Presuda Osnovnog suda u Podgorici P. br. 2361/17 od 20.10.2020. Sudija Nina Odanić. 98 Presuda Osnovnog suda u Podgorici P. br. 2361/17 od 20.10.2020, str. 16. 99 Presuda Osnovnog suda u Podgorici P. br. 2361/17 od 20.10.2020, str. 17 i 18. 67

Mobbing and gender based discrimination in Montenegro by Irena Radovic - Page 78 Mobbing and gender based discrimination in Montenegro by Irena Radovic Page 77 Page 79