Mobing u Crnoj Gori ▪ Prva odluka mobera: oduzimanje nadležnosti za kontrolu banaka viceguvernerki CBCG Bez prethodnog upozorenja ili bilo kakvog direktnog kontakta sa tužiteljicom tokom dva mjeseca uslijedi挃Āe 27.12.2017. godine moberovo oduzimanje nadležnosti i ovlaš挃Āenja za kontrolu banaka za koje je tužiteljica izabrana u Skupštini Crne Gore u martu 2017. godine.196 Tužiteljica 挃Āe saznati od zaposlenih da nije više nadležna za kontrolu banaka, informisanih posredstvom objave službe za ljudske resurse CBCG na elektronskom portalu - Intranetu CBCG. Do tog momenta tužiteljica je rukovodila sa 50 zaposlenih. ▪ Druga odluka mobera: Prenošenje nadležnosti viceguvernerki CBCG za nepostojeći sektor Odlukom mobera od 27.12.2017. godine tužiteljici su prenešene nadležnosti za de facto nepostojeći sektor (izmišljen) za kontrolu pružanja 昀椀nansijskih usluga, koji je mjesecima planiran kao malo odjeljenje u sektoru kontrole banaka sa svega 5 izvršilaca i za koji je tužiteljica mjesecima od jula 2017. godine formalno tražila zapošljavanje saradnika u više navrata, bezuspješno. Kako bi izbjegla nastavak mobinga, tužiteljica 29.12.2017. godine pristaje da potpiše aneks ugovora o radu uz uslov da se postigne dogovor da se zauzvrat, u 2018. godini tužiteljici i zaposlenima u novom sektoru koji treba formirati omogu挃Āe uslovi za rad bez opstrukcija, kao i da: a) ne bude daljih značajnih odstupanja između plata viceguvernera na njenu štetu što je bio slučaj u cjelokupnom prethodnom periodu 2017. godine kroz značajne razlike u varijabilnom dijelu primanja u odnosu na viceguvernera N. Fabrisa; b) budu prioritetno angažovani novi saradnici za koje 挃Āe saglasnost dati rukovodioci novog sektora, te da saradnici koji su izrazili interes da pređu sa viceguvernerkom u budu挃Āi sektor, uključuju挃Āi višegodišnjeg direktora Sektora kontrole banaka D. B, nastave da imaju adekvatne uslove i ostanu u zgradi CBCG. Zatraženo je i c) da se u kontekstu saradnje sa direktoricom ljudskih resursa, A. Š, u svijetlu brojnih opstrukcija i izazova koje su imali zaposleni u Sektoru kontrole banaka kojim je viceguvernerka rukovodila, da odluke iz nadležnosti ljudskih resursa, za novi Sektor, donosi direktno guverner, 197 kao direktni pretpostavljen direktorici ljudskih resursa. 196 Spisi predmeta P. br. 2422/18. Pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta Centralne banke Crne Gore od 25.12.2017 godine i Odluka guvernera o prenosu nadležnosti na viceguvernerku od 27.12.2017 godine. 197 Spisi predmeta P. br. 2422/18. E-Mail korespondencija tužiteljice upućena R.Žugiću od 27.12.2017. godine 118

Mobbing and gender based discrimination in Montenegro by Irena Radovic - Page 129 Mobbing and gender based discrimination in Montenegro by Irena Radovic Page 128 Page 130