Mobing u Crnoj Gori VI Tužilac V.Ć. protiv Saveza Sindikata Crne Gore U slučaju tužioca V.Ć. protiv Saveza Sindikata Crne Gore presudom Višeg suda u Podgorici preinačena je dvostruka prvostepena presuda na štetu 109 tužioca i presuđen mobing 06.06.2017. godine. Nakon podnošenja tužbe u junu 2012. godine pred Osnovnim sudom u Podgorici, ovaj radni spor pred crnogorskim redovnim sudovima trajao je 5 godina. U pitanju je, prema dostupnim podacima, prva pravosnažna sudska presuda za mobing u Crnoj Gori. Generalni sekretar Saveza Sindikata Z.M. i predsjednik opštinskog sindikalnog povjereništva G.Đ, označeni kao izvršioci mobinga u slučaju V.Ć. protiv Saveza Sindikata Crne Gore, danas više nisu na radu kod tuženog. Nakon Kongresa Saveza Sindikata iz novembra 2013. godine Z.M. je napustio čelnu poziciju. G.Đ. je napustio poziciju predsjednika Sindikata Glavnog grada u avgustu 2019. Danas je zaposlen u jednom od javnih preduzeća Glavnog grada Podgorica. Pregled osnovnih činjenica Tužilac V.Ć. živi i radi u Podgorici. Zaposlen je u Savezu Sindikata Crne Gore od maja 2008. godine, na radnom mjestu vozača u Sektoru za 昀椀nansijske i opšte poslove, da bi u januaru 2010. godine bio preraspoređen na mjesto vozača-kurira u Opštinskom sindikalnom povjereništvu (OSP), a da pritom prethodno radno mjesto nije ukinuto. Kao uzrok spornih dešavanja navodi sopstvene sindikalne aktivnosti kod tuženog, aktivno učeš挃Āe u štrajkačkim aktivnostima, uključuju挃Āi više puta ponovljene štrajkove glađu, zbog ugrožavanja egzistencijalnih prava zaposlenih. Tužilac svoj zahtjev zasniva na tvrdnji da je nad njim u periodu od 07.09.2012. do 30.10.2012. godine, od strane generalnog sekretara Saveza Sindikata Z.M. i predsjednika Opštinskog sindikalnog povjereništva G.D. vršen mobing. Diskriminatorski odnos i mobing sadržani su u činjenicama da mu je oduzeto službeno vozilo koje predstavlja njegovo osnovno sredstvo rada čime mu je onemogu挃Āeno da radi, upu挃Āivanje na rad u OSP u Podgorici, i pored činjenice da je u kon昀氀iktu sa predsjednikom OSP G.D, te činjenice da mu nijesu obezbijeđeni uslovi za rad-radni prostor, da je oslobođen od radnih dužnosti, jer nema radnih 109 Presuda Osnovnog suda u Podgorici P.br.1882/19 od 26.06.2020, potvrđena presudom Višeg suda u Podgorici Gž.br.4415/20 od 11.09.2020. 75