La richesse de l’Humanité repose sur la diversité de ses membres, la mixité des cultures. C’est pour cela que nous promouvons l’inclusion et non l’intégration. Chaque personne se définit notamment par son orientation sexuelle et son identité de genre, mais il ne s’agit que d’une des nombreuses composantes de qui elle est. Nous sommes des citoyen·ne·s engagé·e·s pour que chacun·e trouve la place qui lui convient et l’égal respect dû, quels que soient ses origines, son âge, son apparence et sa condition physique, son état de santé, son handicap, ses convictions politiques et religieuses, sa situation financière, son sexe, son identité de genre, son orientation Ce carnet a pour ambition de favoriser l’inclusion et la diversité dans la et ses pratiques sexuelles. pratique du sport. De s’enrichir des connaissances et bonnes pratiques Nous croyons fermement aux valeurs fédératrices du sport : respect, sur les discriminations rencontrées dans l’univers du sport. partage, solidarité, entraide, inclusion et dépassement de soi. Et d’être une source d’inspiration et d’informations permettant de Nous sommes très heureux•se cette année d’innover en vous proposant tendre vers une société respectueuse de tou·te·s. une campagne numérique avec le clip vidéo et ce carnet . Ces moyens Le clip de sensibilisation de la campagne « BETTER TOGETHER, peuvent favoriser l’inclusion dans le monde sportif. Nous avons eu le partageons plus que les valeurs du sport » complète ce carnet afin plaisir d’intégrer les associations affiliées ainsi que nos partenaires à de sensibiliser les sportifs, spectateurs et encadrants à un meilleur cette démarche pour lui donner l’écho qu’elle mérite. respect des différences, de compréhension et d’actions aux réalités des discriminations encore trop nombreuses dans le sport avec un Eric Arassus, message clé : Nous sommes meilleur·e·s ensemble Président de la F.S.G.L. Bonne lecture ! Hélène Germain, Thomas Leruez, Vice-Présidente de la F.S.G.L. Directeur Délégué Inclusion de la F.S.G.L. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 5